A cultura organizacional de uma empresa molda a maneira como os colaboradores interagem, tomam decisões e realizam seu trabalho.

Ela desempenha um papel fundamental na criação de um ambiente positivo, na motivação da equipe, na construção da identidade da empresa e na orientação das ações estratégicas. 

Uma cultura forte e bem definida não só atrai talentos, mas também impulsiona a inovação, a produtividade e a resiliência.

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